应聘岗位职责及应聘需提供的证明材料

一、应聘岗位职责

（一）负责公司依法治企、合规管理、法律风险防控机制建设工作；负责公司重大经营决策、合同和规章制度的法律审查和法律建议工作；负责依法治企领导小组办公室日常工作。

（二）负责公司合同的归口管理，包括合同管理办法的编制、组织实施、运行情况的统计分析及合同专用章的使用和管理工作。

（三）负责公司诉讼管理工作。

二、应聘需提供的证明材料

（一）应聘人员提供的证明材料应按顺序排列，所有材料形成一个压缩文件，以“姓名+现工作单位”命名上传至报名邮箱。

1.公开招聘报名表（提供签字版扫描件及可编辑电子版）。

2.个人身份证（正反面）；与工作经历匹配的养老保险缴费记录证明、劳动合同扫描件；公安机关出具的无违法犯罪记录证明；中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》。

3.学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书等。学历、学位包括第一学历和在职最高学历学位信息以及学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

4.近两年工作业绩报告（分条列明工作亮点，主要描述工作措施、取得的成效，字数控制在1500字内），业绩报告作为选聘的参考；近两年考核情况证明。

（二）应聘人员应如实提供报名材料，并对材料的完整性及信息的准确性、真实性负责。因个人原因影响资格审查的，自行承担后果，如提供材料与事实不符，取消应聘资格。所有提交材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

（三）应聘人员自报名之日起，应保持通讯畅通；如因个人原因无法通知到位，或未按规定时间进行报名及参加面试等环节的，视为自愿放弃，取消应聘资格。

（四）应聘人员和工作人员应严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理，应聘者取消资格。